CAREER DEVELOPMENT

人財開発施策

社員一人ひとりが専門性を高め、市場価値を高めていくことがJSOLの成長に繋がると考えます。これは若手新入社員に限ったことではありません。市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。

キャリアステップ

プロフェッショナル職
認定制度

社内外で通用する一流の専門性を持ち、お客様のビジネスに貢献し、真の信頼を得ている人財をプロフェッショナルとして認定する制度です。プロフェッショナル制度により、社員が目指すべきゴールが明確となり、将来像を描きやすい育成環境を設けました。また、当社最大の資源である『人財』をお客様に真の価値を提供すると同時に、社内の人財育成推進において貢献するための仕組みをつくることで、一人ひとりの社員が自分らしく実力を発揮しています。

制度の特徴
  • ■キャリア目標の共有
  • ■処遇の最適化
  • ■適切で納得感のある認定審査

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  • JOB DESCRIPTION 募集要項
  • JOB INTRODUCTION 募集職種
  • APPLICATION METHOD 応募方法のご紹介
  • HUMAN RESOURCES AND STRATEGY HR戦略と人財
  • WORK STYLE 働きやすさを支援する制度
  •   成長を促進する人事・処遇制度

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次の成長があるか

新たなステージで知的好奇心を満たす。

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