JSOLでは、経験者人財の採用強化のために「リファラル採用（社員の紹介による採用）」に取り組んでいます。ここでは、リファラル採用の最近の事例をご紹介し、紹介者と入社者それぞれの視点からJSOLの魅力をお伝えします。
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紹介した人
M.Sakai
2022年10月入社。過去、大手医療機器メーカーの海外事業の立ち上げや現地での事業責任者を長年務めた後、医療DXベンチャーへ転職。医療機関向けにデジタルによる業務革新プロジェクトを率いるが、医療にとどまらず社会に対してより大きな影響力を発揮したいとJSOLへキャリア入社。入社後は未来共創デジタル本部に所属し、DXコンサルティングに従事。
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紹介された人
Y.Ishida
2023年3月入社。エンターテイメント系企業にてマーケティングに長らく携わった後、「女性を支援したい」とフェムテックを手がけるヘルスケアメーカーへ転職。その後、女性だけではなく広く人々の力になりたいと医療DXベンチャーに移るが、経営不振に陥り、新たなキャリアを求めてリファラル採用でJSOLにキャリア入社。現在はSakaiと同じチームに所属。
二人の関係性
医療DXベンチャーでの同僚。一足先にJSOLに転職していたSakaiがIshidaを誘い、リファラル採用で彼女もJSOLへ入社。キャリア入社したタイミングは同時期で、新規案件立ち上げのためのプロジェクトにともに参加。Sakaiはプロジェクトマネジャーを務め、Ishidaはサービスの企画立案や顧客折衝、PoCなどを担当している。
転職を考えた理由は？
ベンチャーでのキャリアに満足できず、
より社会貢献できる場を求めていました。
私がキャリアを形成する上で最も重視しているのは「自分の仕事を通して社会に貢献できるかどうか」ということです。前職のベンチャー企業に参画したのも、DXで医療を変えることで、世の中の人々の役に立てることに意義を感じたからです。やりがいを持って仕事に臨んだものの、経営が不安定で、リソースが不十分で仕事の成果がなかなか現れず、「私がいま取り組んでいることは本当に価値があるのだろうか」と疑問に思うようになりました。DXが社会にもたらす可能性に対しては大いに魅力を感じていたので、経営が安定した企業で腰を据えてキャリアを積みたいと転職を考えていたところ、かつての同僚でJSOLに転職されていたSakaiさんとお会いする機会がありました。仲の良かったSakaiさんに悩みを打ち明けたところ、「医療業界に強いJSOLならIshidaさんの思いをかなえられるのでは？」と勧めていただいたことが、JSOLへの入社のきっかけになりました。
JSOLを紹介したきっかけは？
彼女のような前向きな人財こそ
JSOLにフィットすると感じ、
リファラル採用制度を利用して
紹介しました。
Ishidaさんとは、JSOLに入社後も折に触れて連絡を取り合っていました。前職で一緒に働いているときに、「人の役に立ちたい」という志向が、とても強い方だと感じていました。しかし、久しぶりにお会いした時、現状に満足しておらず、もっと自分の力が発揮でき、人の役に立てる場所があるのではないかと悩んでいる様子でした。Ishidaさんは過去にラジオDJの経験があり、情報発信力やコミュニケーション力に長けている。また自ら計画を立てて実務を遂行する力もある優秀な人財です。そんな彼女がモチベーションを落としているのは残念で、とても歯がゆく感じました。一方で、私がJSOLに入社して実感した、どんな人財も受け入れるダイバーシティが浸透しているJSOLの文化は、Ishidaさんのような前向きな方にこそフィットすると感じ、リファラル採用制度を利用して入社をお誘いしたのです。
JSOLの印象と入社の決め手は？
「安定性」と「人」に惹かれて志望。
採用担当の方が寄り添ってくださったことも
好印象でした。
SakaiさんからJSOLのことを詳しくおうかがいし、まず惹かれたのは日本総研とNTTデータが母体という安定性でした。ベンチャー企業を経験して痛感したのは、社会に影響を与えるには企業規模も重要だと言うこと。また、これから定年までしっかり働ける場を望んでいたので、その点でも希望がかなう企業でした。一方、私のこれまでの経験が活きるポジションがあるのだろうかという心配もありましたが、Sakaiさんを通じてお会いしたキャリア採用担当の方が丁寧に対応してくださり、とても心強かったです。私の意向を汲んで、私が力を発揮できそうな部署との面談をセッティング。その前後も常にフォローしていただいき、ずっとサポートしてくださりました。おかげで私自身もJSOLへの理解がいっそう深まりましたし、面談で触れた社員の方々の印象も非常に良く、ぜひこちらにお世話になりたいと志望。SI業界未経験で入社する不安よりも、ここでキャリアを積める期待を強く抱いてJSOLに参加することを決めました。
リファラル採用を通じて、
またともに働く今の感想は?
想像以上に魅力的で
成長意欲の高い人ばかり。
この環境でもっとキャリアアップしたい。
いまはSakaiさんと同じチームに所属し、まだJSOLが開拓しきれていない業界をターゲットに、DX案件を仕掛けていくための戦略の立案に関わっています。入社した決め手のひとつが、面談でお会いした方々に惹かれたことですが、実際にチームに加わってみると、本当に魅力的な人ばかり。みなさん聡明であるのはもちろん、ユーモアにも溢れていて絶えず冗談が飛び交い、毎日が楽しいです。また、JSOLの社員の方々は成長意欲が強く、会社も教育にたいへん投資していますし、部長クラスの方々も新たな学びに貪欲で、資格取得を目指している方もいらっしゃって、マネジメント層の向学心の高さに感銘を受けました。こうした環境で私もさらにキャリアアップして、ぜひ社会貢献につながる成果を上げたいと思っています。
Y.Ishida
能力も人柄も信頼する人が、
生き生きと挑戦しながら働く姿が嬉しい。
Ishidaさんと再び同じチームで仕事をすることとなり、生き生きとされているご様子で私もうれしい限りです。JSOLは新しいことにチャレンジすることを良しとする風土なので、私やIshidaさんのような異業種からのキャリア入社者も、これまで磨いてきたスキルを活かして活躍できるチャンスがいくらでもある。転職をお考えの方に自信を持って紹介できる会社だと強く思っています。これからもリファラル採用を積極的に活用してJSOLを盛り上げていきたいですね。
M.Sakai
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紹介した人
K.Kuribayashi
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紹介された人
H.Doi
共にJSOLの働きやすさと挑戦環境に
魅力を感じたリファラル事例
