受賞紹介　
働く環境の対外評価

輝くテレワーク賞
特別奨励賞受賞※1

健康経営優良法人2026
（大規模法人部門）に認定※2

LGBTQに関する取り組み評価
「PRIDE指標」ゴールドを受賞※3

キャリアオーナーシップ経営
AWARD2025
大企業の部 優秀賞受賞※4

次世代育成支援対策推進法
に基づき、
「プラチナくるみんプラス」に認定
※5

女性活躍推進法に基づく
女性の活躍推進が有料な企業として、
えるぼしの3段階目に認定※6

1. ※1: テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、
   他社の模範となる取組を行っている企業を厚生労働大臣が表彰する制度。
2. ※2: 日本健康会議により優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度。
3. ※3: 任意団体 work with Pride が策定した職場での LGBTQ+ などの
   セクシュアル・マイノリティーに関する取組み評価指標。
4. ※4: 「企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、
   キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味します。
5. ※5: 従業員の仕事と育児及び仕事と不妊治療それぞれの両立支援の取組みについて、
   一定の要件を満たした場合に厚生労働省から認定される制度。
6. ※6: 女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度。