人を知る | 株式会社JSOL

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JSOLと共に歩む理由
IT業界からの転職者
CAE業界からの転職者
JSOLで描くCareer Vision
JSOLで継続するキャリア＆ライフ
個が挑む、それぞれの価値創出
尊重が生むフラットなカルチャー
部門の魅力・特徴
Diversity & Inclusion
リファラル採用事例
ポッドキャスト

JSOL PEOPLE

JSOLと共に歩む理由

目先の納品ではなく、
顧客への持続的な貢献が最優先。
パートナーとして妥協せず、
共通価値の創造を追求できる。
T.Hakui　2003年入社
サイバーセキュリティ＆インテリジェント・オペレーション事業本部
Ｃ＆Ｉ　第一部　部長
業務知識の深さではなく、高さ。
顧客の数年先を見た一段上の
課題解決能力を得られる場所。
M.Himeji　2003年入社
カスタマーエクスペリエンス事業本部
カスタマーエクスペリエンス第五部　部長
キャリアに無駄と隙間がない。
上司、仲間との連携で
業態もスキルも攻められる
機会を自ら掴める。
Y.Iwahashi　2006年入社
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンタープライズビジネス第一事業部
エンタープライズビジネス第二部　部長
キャリアを積むごとに
新たな地平が広がっていく。
一つの会社にいながらにして、
いつも、新鮮な驚きに出会える。
T.Uno 　2004年入社
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンタープライズソリューション部　部長
技術力も、経営の論理も、
現場で身についた。
キャリアが“縦にも横にも”
深まっていく場所。
N.Tai　2007年入社
サイバーセキュリティ＆インテリジェント・
オペレーション事業本部　C&I第四部　部長
挑戦がキャリアの
限界を変えていく。
役割を越えて、
成長の機会が巡ってくる。
H.Gokan　2011年入社
データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部
アドバンスト・インテリジェンス部　第二課　課長

IT業界からの転職者

CAE業界からの転職者

JSOLで描くCareer Vision

JSOLで継続するキャリア＆ライフ

キャリアを築くことに、
性別も年齢も関係ない。
顧客に価値を認められる人になりたい。
M.Ikehata　2009年4月入社
カスタマーエクスペリエンス事業本部
カスタマーエクスペリエンス第五部　第一課

個が挑む、それぞれの価値創出

Salesforce MVPコミュニティ活動、
AWS学習書執筆、
育児とキャリアの両立。

尊重が生むフラットなカルチャー

部門の魅力・特徴

Diversity & Inclusion

リファラル採用事例紹介

PODCAST

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