JSOL PEOPLE

JSOLと共に歩む理由

• 

  目先の納品ではなく、
  顧客への持続的な貢献が最優先。
  パートナーとして妥協せず、
  共通価値の創造を追求できる。

  T.Hakui　2003年入社
  プラットフォーム事業本部
  営業部　部長
• 

  業務知識の深さではなく、高さ。
  顧客の数年先を見た一段上の
  課題解決能力を得られる場所。

  M.Himeji　2003年入社
  ソーシャルトランスフォーメーション事業本部
  システム開発第五部　部長
• 

  キャリアに無駄と隙間がない。
  上司、仲間との連携で
  業態もスキルも攻められる
  機会を自ら掴める。

  Y.Iwahashi　2006年入社
  法人ビジネスイノベーション事業本部
  エンタープライズビジネス第一事業部
  エンタープライズビジネス第二部　部長

IT業界からの転職者

• 

  家族との時間、
  仕事に妥協しない姿勢、
  自分らしくいられる場所を得た転職。

  前職:システム開発会社 T.Takahashi　2016年入社
  法人ビジネスイノベーション事業本部
  エンタープライズビジネス第一事業部
  エンタープライズビジネス第一部第二課　課長代理
• 

  AWSによる開発で先行するJSOLに移り、
  常にスキルをアップデートする環境を
  獲得。

  前職:大手SIer Y.Hosokawa　2021年入社
  ソーシャルトランスフォーメーション事業本部
  システム開発第四部　第一課
• 

  高度な技術とプロジェクト管理、
  正当な報酬を得られる環境で、
  成長を実感。

  前職:独立系SIer Y. Sato　2021年入社
  プラットフォーム事業本部
  プラットフォームビジネス第一部 第一課

CAE業界からの転職者

• 

  博士課程で培った物理学の知見を活かし、
  難しい解析に挑める場を求めてJSOLへ。

  前職:ソフトウェア開発会社 T.Kuroiwa　2015年入社
  エンジニアリング事業本部
  解析技術部　技術コンサルティング課
• 

  電磁界解析ソフト国内No.1のJMAG
  先駆的な活用を望み、開発元のJSOLへ。

  前職:輸送機器部品メーカー S.Yano　2018年入社
  JMAGビジネスカンパニー

Diversity & Inclusion

• 

  多様性を掛け合わせると、力になる。
  だから、“個”を尊重し合う風土がある。

  A.Yuzawa　2000年4月入社
  法人ビジネスイノベーション事業本部
  エンタープライズビジネス第一事業部
  エンタープライズビジネス第三部第二課　課長代理
• 

  文系の私が自信を持てたのは、特徴を力に
  変えやすい“個”を尊重した
  JSOLの環境。

  M.Shinoda　2020年4月入社
  プラットフォーム事業本部
  プラットフォームビジネス第三部 第一課
• 

  Thanks to an international help desk,
  Language is not an obstacle.

  N. Schneider　Joined the company in 2017
  JMAG Business Company

リファラル採用事例紹介

• 

  Case#1
  お互いの能力も、大切にする価値観も知る仲の
  リファラル事例

• 

  Case#2
  共にJSOLの働きやすさと挑戦環境に
  魅力を感じたリファラル事例

PODCAST

ポッドキャスト

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