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    このような不安やお悩みありませんか?

  • 顧客の顔が見えず
    やりがいを感じられない
  • 長く同じ技術に携わっており
    技術スキルが不安
  • 給与を上げるためには
    管理職になる必要がある
  • 今後SIの仕事
    はなくなるのでは?

そのを解消して
JSOLでキャリアを積み上げる
挑戦に変えよう

ITコンサル/エンジニアの不安と悩みを
挑戦の舞台に変える

JSOLからの4つの回答

01
顧客の顔が見えず、
やりがいを感じられない

プライム案件90%超
顧客と対話しながら企業の
システムの開発ができる

当社では、高いプライム案件率や安定した企業基盤を持ち、日本を代表する優良顧客と直接取引が可能です。また、コンサルティングや開発、運用まで一気通貫に対応できることで、顧客の要望に合わせたシステム提案が可能です。

02
長く同じ技術に携わっており、
技術スキルが不安

最先端のソリューションや
技術を活用した開発に
携われる

顧客の課題解決のため、最先端のソリューションを提供しています。近年ではAI、IoT、クラウド、セキュリティ、データサイエンス領域などに注力してそれぞれの技術分野に人的・資金的な投資を行っています。

03
給与を上げるためには
管理職になる必要がある

複線型キャリアのなかで
2つの道がある

組織マネジメントのためのマネジャー職への登用と技術志向のプロフェッショナル職の2つの道があり、ご自身の志向性に合わせたキャリア選択が可能です。また、卓越した専門知識・業務知識を習得した際には、さらに上位のフェロー制度というキャリアも存在します。

04
今後SIの仕事は
なくなるのでは?

顧客に選ばれる
DXパートナー企業への
進化が求められる

SIの仕事は、企業の旺盛なDXニーズを受けて、高い需要のまま推移することが想定されますが、顧客に選ばれる企業だけが生き残ることになります。そこでは顧客に高い付加価値を提供できるシステムコンサルティング・ソリューションインテグレーターであることが求められており、単なるデジタルツールの導入ができるだけではなく、ビジネスの本質的な課題解決が求められています。そういった高いニーズに対応できる人財の質を備える人だけが生き残ることになります。

JSOLってどんな会社

信頼と実績に裏打ちされた全体像を
ご紹介します

企業基盤
確かな歴史に根ざした、
技術力顧客基盤
業務ノウハウ総合力
当社は、2006年に日本総合研究所から、会社分割により日本総研ソリューションズとして設立。2009年にNTTデータと資本・業務提携し、「JSOL」に社名を変更しました。日本総合研究所時代より幅広い分野で培ってきた技術力、顧客基盤および業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの有する総合力を加え、サービスの幅を広げています。
日本総研 JSOL NTTDATA
ソリューション
課題解決のソリューションから
モノづくりまで
多様な業界の業務理解に
深く入り込めるフィールド
当社は、ITコンサルティングから提案営業、システムの構築・運用に至るまで一貫したトータルソリューションを提供しています。また、CAE(設計・開発支援システム)分野では最先端のシミュレーション技術により、ソフトウエア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで製造業界の「モノづくり」をサポートしています。これらの多彩な業務ポートフォリオや先進ITテクノロジーを用い、幅広い業種業態のお客様に対し、次のビジネス成長や事業展開へ向けた取り組みを提案するなど、ビジネスの共創を実現する真のパートナーシップを発揮しています。
共創を生み出す2つのソリューション
組織・風土
徹底した顧客志向
専門性チームワーク、
多様性の尊重が根づく組織
当社の社員は、クライアント志向や高い専門性と技術力、チームワークを重視したワークスタイルに特長があります。また働き方の面では、多様性の尊重や柔軟な働き方、成長志向が高い点が特長です。
徹底した顧客志向・専門性・チームワーク、多様性の尊重が根づく組織

会社の全体像から、現場のリアル、
カルチャーまで

動画で知るJSOL

動画で知るJSOL

JSOL会社説明

Interview
ソリューション別
社員インタビュー
Interview
Interview
Office culture
社員による
オフィスカルチャーの証言
Interview
Interview
Event
イベントレポートなど
Interview
Interview

顧客から選ばれた証
働きやすさの証明

JSOLを表す8つの数字

プライム案件(比率)
プライム案件
(比率)
%
パートナーシップ継続率
パートナーシップ
継続率
%
取引社数(お客様)
取引社数
(お客様)
お客様満足度肯定回答率
お客様満足度
肯定回答率
%
女性社員の育児休業制度活用率
女性社員の
育児休業制度活用率
%
男性社員の育児休業取得率
男性社員の
育児休業取得率
%
月平均残業時間
月平均
残業時間
時間
平均年収
平均年収
万円